[2019-02-18] 那女孩對我說
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關於原因
今天看到 ptt 的一篇好文：Re: [請益] 新手面試要會什麼才能凸顯自己的不同？，看完之後就立刻轉給學生看，裡面從面試官的角度來說明在面試新手時會注意的點，而這篇文章對我真的很有幫助。
前陣子學生陸續出去面試，基本上都有大致跟我更新一下狀況，有的每面完一間也都會來跟我分享剛剛被問了什麼問題。面試跟個人特質其實很有關係，有的人能力強但面試時會示弱，畢竟懂的越多，就會知道自己不懂的更多；有的人則是在面試時能夠很有自信，對答如流，碰到不會的問題也會盡力展示自己知道的那一面。
不過這是比較心理層面的東西了，比較難調整就是了。
在課程裡我常常會給許多簡單題讓學生回答，通常都是以「為什麼」來開頭，希望他們在用每一項工具時都能明確知道自己為什麼要用，以及不用的話會怎樣。但儘管如此，我猜有些學生在面試時碰到一些問題可能還是會回答：「因為上課有教」、「因為老師指定的」這種答案。
之後課程可能要特別提醒他們這點，在做作業前跟做作業後都仔細思考一下為什麼，儘管是我教的、我指定的，你也可以思考我背後的用意可能是什麼。例如說，為什麼我要用留言板來貫穿整個課程？為什麼我之後會教 React？這些都是學生可以再額外思考的點。
時間不應該是出發點
最近在臉書跟哀居一直被五倍紅寶石的廣告打到，就是這個課程：https://astro.5xruby.tw/
實體課程，三個月十萬塊讓你轉職成工程師。之前我有提過我做教學的目的是為了自我實現，證明我有能力比其他人教得更好，所以每當我看見一個新的課程出現，就會拿我的跟他的來做比較。比較好的我暗自竊喜，比較差的我就心服口服，並且從中學習，看看有沒有概念是可以移植到我的課程上讓我的課程變得更好。
在看到這個課程時，我的第一個想法是：
三個月實體班成功轉職，我能做到嗎？如果能，我能做得更好嗎？或者是時間更短？
想了一下這問題之後發現我錯了。
光是思考這個問題本身就錯了。
一昧的跟別人拚這個時間是沒有意義的，重點不在於時間多寡，在於我想要教哪些技能。正確的順序應該是把我覺得工程師必備的技能列出來，然後大概想一下要教多久，再按照這個時間來調整，而不是先想說：「我要三個月的課程」，再把這三個月塞滿。
不應該去想說他三個月的話我就要兩個月，這樣子是本末倒置的。時間不應該是出發點，應該是一種結果。
這點其實我之前也想過，必須在時間跟技能之間取得一個平衡，你不能太快，因為教的技能會太少，學生的能力還沒有到應該要到達的水準；但也不能拖太久，學生的耐性可能會被磨光，或者是經濟上可能也會有問題。
我知道有人可能會說：「這麼沒耐性的話還當什麼工程師」，這話說的不是完全沒道理，但耐性不是 0 跟 1，全有或全無。對我來說，能付出一定的時間連續學習六個月已經很有耐性很了不起了，這我覺得合理的範圍。超過六個月我就覺得有點久，除非學生想要到達的程度又更進一階，例如說想要學習大學那些資工系會修的課程，這當然就另當別論。
動力管理與收費模式
今天回了一個學生的心得：Lidemy/mentor-program-2nd#8 ，有了一些 idea。
付費可以當作增強動力的一個手段，而且對滿多人其實都有效，以下按照我認為能夠增強動力的多寡排列幾種付費模式：
- 課程開始前就先收學費，依舊有淘汰制，如果被淘汰了不會退錢
- 課程開始前不收學費，有淘汰制
- 課程開始前就先收學費，但被淘汰了會退錢
- 開始前不收學費也沒有淘汰制
第一種有雙重壓力，經濟的壓力跟被淘汰的壓力，一但被淘汰了就什麼都沒了，人財兩失。但我自己其實不太敢這樣收，因為我覺得對老師的壓力也更大了。不過根據契約自由的原則，如果雙方都同意的話其實是 ok 的。
我在想以後的課程可能可以提供多種付費模式讓學生自己選，看他要不要自己幫自己增添一點壓力。你可能會覺得：「誰那麼無聊會幫自己增加壓力」，這樣想你就錯了。國外有這種 Boss as a service 的服務，花錢雇用一個人來當你老闆、催你進度並且一直盯你。
對，很多人就是這麼懶散，要別人盯才會做事，沒有壓力就放給它爛。
但如果某個付費模式的壓力較大，相對之下可以在學費上減輕一點，然後如果是先收費的，根據我個人的原則一定要有找不到工作完全退費的保證。
因此付費模式可能長這樣：
- 開始前先付 4 萬，被淘汰了就什麼都沒了，一毛錢都不會退。但如果能持續跟到結業卻還找不到工作，全額退費。
- 開始前先付 5 萬，被淘汰了可以退回一半也就是 2.5 萬。同樣適用上面的找不到工作全額退費，前提是課程要跟完。
- 開始前不用付錢，有淘汰制，學費為月薪的 1.5 倍，以 35k~40k 來講學費就是 5 萬～6 萬 左右（現在的收費模式）
最沒壓力的方式就是第三種，但學費有可能到 6 萬或是 6 萬以上；再來是第二種，只要付固定的費用 5 萬，被淘汰還可以退一半；壓力最大的是第一種，但學費也最便宜。
其實聽起來還滿有趣的，可以讓大家選擇自己想按照哪種模式付費，不知道如果付費模式調整成這種的話大家會選哪個？我還滿好奇的XD
本日歌曲
今天跟大家分享的是黃義達的那女孩對我說，沒有貼 MV 版的因為 MV 版的比較吵
https://www.youtube.com/watch?v=l7KMXHTEwBY
1, 2 和 3 比起來差別在於事前付跟事後付，前者需要一次繳清，後者有分期的可能。
如果我對程式有認識，對行業有較深刻理解（自己或朋友原來就在那個行業），已經非常確定要成為網頁工程師了，只缺乏基礎知識，選 1。
我對程式一點概念都沒有，原來也不在那個行業，想要試試看，選 3。
至於跟完的定義是什麼？時間內完成所有作業？作業有沒有可能用模仿的就可以完成？淘汰之後影片還能繼續看嗎？我覺得還有蠻多細節需要思考的。
@futianshen
其實前者也可以分期啦，但如果分期的話又更麻煩了，例如說人被淘汰了還要繼續把學費付完。
其實最大的差異是在淘汰會不會有損失這件事，1 跟 2 都有，但 3 毫無損失。跟完的定義是課程結業的時候還沒有被淘汰，淘汰的規則大致上跟第二期差不多，但有可能調得更嚴格。淘汰就代表你被踢出計畫了，什麼都沒有，就是嚴格到這種程度XD
但我同意你說的，滿多細節需要思考
我會選3.
但有些公司有試用期，會確定為正式員工再收費嗎?
@sophiagable 不會等你通過試用期喔，拿到 offer 那一刻起就符合需要付學費的條件了。
天啊！
Boss as a service
太有趣了！
不小心把他首頁看完了！你總是知道這些有的沒有的，哈哈哈。