想成为本行业内的精英？（Want to Become the Best at What You Do? ）

[lietoumai]

想成为本行业内的精英？？看这篇就够了

无关你的策略有多好，如果你不擅长你在做的事情，那么策略不会对你有太多的作用。

Jason Fried 和 DHH 曾经说过:

“许多业余高尔夫选手觉得他们需要参加更昂贵的俱乐部去提高技术水平，但是这跟俱乐部没完全没有关系，因为，哪怕在很廉价的俱乐部里，泰格伍兹也可以把你秒了。”

当你对正在做的和要去做的事儿充满自信，正确的策略会让一切完美发生。因此，当你的“理由”很强，你会弄清楚"方法“。

方法源自于理由. 反过来则行不通。

如果你在寻找如何成功，那你可能完全搞错了方向。因为你正在基于错误的理由去做这个事。并且，你会不断地寻找下一个空地来寻找金子。

最后剩下点什么？

距挖到金子还有三英尺，但是那块地已经满目苍夷的地。

如果你知道你要什么和为什么这么做，你不会担心”金子“。你的安全感来自于你的内心。你不会去担心结果，因为你知道他们已经在来的路上了。

对你而言，这从来不是真正意义上的奖励。它只会并且总是和你可以走多远有关系，和去挑战不可能有关系，和永不停止有关系。

如果只考虑外部因素，你还会继续保持与你一样的工作强度。给你一切 - 名利，金钱，无论如何 - 它不会让你偏离轨道。

以下就是如何成为你的从业领域内的精英的方式。

1. 为你自己工作，而不是为你的工作而工作。

”工作努力可以让你生存。为你自己努力，你可以赢得财富“ —Jim Rohn

你的工作反映了你是什么样的人.如果你得不到你想要的结果，不要尝试去寻找更好的策略。

相反，你应该内省。

你的外在情况是你的内在现实的反映。正如詹姆斯·爱伦所说，你的境遇揭示了你自己。

你在哪儿，你就是什么样子。

如果你想要一些不同么：提升你自己。

大多数人专注于他们的技术或他们的“工作”。没毛病，但是，通过专注于自己，您会有更好的感觉。

你应该给你的工作分配20%的能量。而80%的能量应该被分配到自我提升和其他地方。这会成为你工作的燃料，他会让你比任何人都好。自我修养比书本更重要，而真正的休息是自我更新。

当其他人试图改善他们的工作时，你却不断地提高自己，扩展你的视野，技能和能力。这类似于Stephen r . Covey（成功人士的七个法则的作者）的第七项原则:磨快的锯子。大多数人试图带着迟钝的锯子去砍倒他们的树——他们的“工作”。

”给我6个小时去砍树，我会先花4个小时去这把锯子磨快“亚伯拉罕 林肯 曾这么说过。

在很短的时间内，你会发展真正的技艺。而别人都试图磨练他们的“技术”。

不要为你的工作而工作。为自己工作。

当你这么做的时候，你的产出会远远超过别人的。你的工作会更简洁，更清晰，更强大，因为你更像是一种个人进化。大多数人对你“竞争”是一点都不会干涉到你。

2. 永远把你放在别人只能想象的环境里

”需求是发明之母“一句英语谚语说

你的结果并不反映了你的天赋。许多人拥有天赋，然而，很少有人需要去面对困难的挑战。

大多数人从未将自己置于苛刻的境地———有挑战的境地。你需要把自己置于造成巨大压力的位置上。这是清除你的弱点和小心思的方法。它看起来不会美丽，但它会改变你。最后，你会变得更快，更高，更强。

你需要面对那些挑战，要求你变得比现在多的多的挑战。你需要把你放到绝境中去，所以你别无选择，只能
更加努力。

这就是你进化的方式。

你要如何把自己放在这种境地？现在就开始。你不能等着生命来找你。你不要等到“下一个”的机会。

通过提供实际价值来改善您的现状或“工作”。你提出想法。你提出问题。你尝试了，你失败了。你会担负起更大的责任。

”领导力“对谁都适用。你只需要扮演一个领导角色。你现在就可以这样做，无论你在什么情况下。你做的足够多，不断地推销自己的想法，你就会创造机会。然后你就能最大化这些机会，然后，更多的机会就会随之而来。

机会就像想法。你使用的越多，而不是让他们闷在那里，机会就会来的越多。大多数人在他们的想法上停留太久，这样想法就会过时。同样的，大多数人一直坐等机会，机会就会错失。

3. 别模仿别人，让别人模仿你。

”从这点上来讲，你的策略就是让每个人达到你的水准，而不是让你屈就于他们。你不会再和任何人竞争。他们必须和你竞争“—Tim Grover

如果你还在模仿别人的工作，祝你好运。
如果你想复制别人的作品和成果，那你的内心想法是怎样的呢？
他们怎么评价你的动机？
你只是想去尝试哪个会起作用？
你在寻找”方法“
你真的知道自己的路吗？知道自己要去哪吗？
如果你在追随别人的步伐，你觉得他们会带你去哪里？你自己的目的地还是别人的目的地？

即使你对到达他们的目的地也很满意，你真的觉得，你可以做的比他们更好？

那是他们的路啊，傻孩子。他们那么走有他们自己的理由。如果你跟随着他们，你将永远没法机会超越他们。如果相比创造你只是重复。如果你不知道你是谁，你永远会成为别人。所以，你永远没法成为最好的。你的工作永远是一种便宜的模仿。

4.爱上过程
“你平时流的汗水越多，战争中流血就越少。” - 诺曼·施瓦茨科普夫

过程—或者工作本身—就是全部。结果来了又走。而工作从来都和结果无关。成功是不可避免的。

成功来的很容易因为这是你脑海里最后的�想法。你早就知道成功会到来。工作本身——变得越来越好——这会驱使着你这么干。�和你在做什么根本没有关系。这就是你为什么要这么做的原因。

工作可以是多样化的。不要过分重视某一个角色。无论你是领袖，作家，运动员，家长，“员工” - 你是什么没有关系。你为什么这样做，以及你是怎么做才是关键。所以，你做事情的方式决定了你的人生。

当你爱上这个过程，你会积极寻求反馈和指导——即便你已经是你所在领域的精英了。

你的周围会是那些愿意和你讲真话的人。你会避免人们只告诉你一些，他们觉得你想听的内容。那些不是真朋友。他们有自己的心思。自我超越来自于和那些拥有更大的和更宏伟的愿景的人合作。当整体变得完全不同于它的部分的总和时。工作就是奖赏。

超越任何你所能想象的。对所有的可能性的完全开放。除非你不断地改进并且和更好的人一起工作，否则你永远不会意识到这一点。

当你磨练你自己，你的工作，你的产出 ——机会就会到来。他们不会帮忙，只是悄悄的来。因为你是一块磁铁，是你把他们吸引过来。

5.永远不要忘记你为什么做这个

“许多事情发生的太快
你需要用激情去交换荣耀
不要失去对曾经梦想的控制
你必须战斗才能让他们变成可能“

— 幸存者，老虎之眼

我常常看到人们把他们的价值体系抛向门外，希望能迅速成功。

每次看到这些事情发生，我就知道，他们不会获得长久的成功。因为他们压根不知道他们为什么那么做——或者可能他们已经忘记了。他们没有内心的指引。因此，他们真的不知道他们在哪里。这是一条充满破坏性的道路，无论是对自己，而是对他人。

当你开始妥协的时候，你就不会停止妥协。

作为一名创新专家，Clayton Christensen说:

我们当中的许多人都会对自己说，就这次破例，不会有下次了。在我们的思维中，我们可以证明这些小的选择是合理的。没有一件事情，在他们第一次发生的时候，就会让人觉得，这会成为一个改变人生的大决定。边际成本几乎总是很低。但是，这些决定中的任何一个都可以拼成一个更大的画面，让你变成你从未想过的那种人。

事实上，这是很常见的，而且几乎是可以预料的到的。因此，很少有人能成为领域内的精英，他们会止步于于此而成为其他的泛泛之辈。

结论

要做的最好就要永远对自己不满足。永远记得你是谁。

成功会来最终到来是因为你知道你是谁，你代表了什么。

启程吧——不断去创造那些可以逼迫你成为更好的自己的环境。这会改善你所有的缺陷。完成进化。

这是你的旅程。

原文出处：https://medium.com/the-mission/want-to-become-the-best-at-what-you-do-read-this-75888a1aa35a
作者新书：https://www.amazon.com/Proximity-Effect-Change-Your-Environment/dp/0316441325