制定黑名单标准
lurenok opened this issue · 59 comments
制定黑名单标准很重要。首先,每一个程序猿,每一个公司都有黑点,但是如果把黑点放大了,黑名单就没存在的意义了。就拿这几个例子来吧。
一、世纪佳缘认为白帽子,是违法的,但是他没有拖欠员工工资或不付工资
二、阿里的月饼事件,只是价值观上的不符,但并没有拖欠员工工资或不付工资
三、与创始人说的股份,那是个人争取的事,也没拖欠工资或不付工资
综上所述,应该分为恶意黑名单和新闻黑名单,把黑点放大显然是不正确的,企业间也应该有份黑名单,希望双方都制定一个标准,而不是凭主观认为。备注,我是一名程序猿。
希望大家能一起参与维权建设平台,点击参与建设。
整理了一份约束违规人员的法律:不坑法律
新增了项目基础功能图:在线道德法院功能图
还有就是每个程序猿,每个公司都会犯错,或许应该有和解的平台。
支持,但是我不放大任何黑点,我只是自己收藏一下 没有做任何评论
我晚点分个类吧
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这是在陈述事实,所有事情都必须是已发生的,没有捏造。
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从劳动者角度出发,所有对劳动者不利的事情都可以列举。不仅仅是资本家违反法律法规的情况。实际上,灰色地带的事件更值得记录。
同意楼主 毕竟我们只是听得是一家之言 背后的真相我们不得而知
我觉得,只要每一个公司下面都有若干个故事的话,不要标准也无所谓,反正大家就看着呗。
我觉得 称呼 blacklist
并不合适,应该是 IT企业技术人员不喜欢遭遇的"奇葩事"。
还以为你想说黑命贵。。
可以新增一个灰色列表,列出公司的各个招人黑的事件,然后灰多了也就黑了……
每个人心中都有一杆秤,有个能掂量的依凭就ok了
十分感谢指坑
确实只列事件,其它自己判断比较好。
随着程序猿的增加,剥削与反抗必定增加,而曝光维权平台是必然存在的。希望大牛能带头一起开发该类型的平台,该平台能矫正违规方,但也不至于一棍打死。主要要两个模块,如下:
1、能曝光程序猿,也能曝光公司
2、新闻澄清,解决矛盾模块
**集思广益**吧,大家帮忙一起列出会出现的问题。下面列出可能会遇到的问题:
1、新闻的真实性问题。例如:竞争对手发布的一篇恶意新闻。
2、新闻的误导问题。例如。新闻真实保证了,但是水军来了问题。
3、该新闻列入恶意黑名单,还是列出普通新闻的问题
目前思路就是,列出所有问题,解决所有问题,完善该平台,保证该平台能有效矫正违规方。
@lurenok 感觉可以做个网站和app了:joy:
@shengxinjing 被曝光的只是冰山一角,大多数受害者并没有得到很好的维权,你或许是下一个被坑的,而我可能又会是被坑第二次。这是一个很严肃的话题,希望被坑过的程序猿可以一起来建设该平台,还抱着侥幸心理的程序猿可以继续打酱油看热闹。不管该平台有没有成功,但至少我们反抗过。
目前大家可以帮忙一起列出该平台会遇到的问题,然后一起提出解决方案,如果,一起顺利的话,希望有大牛带领大家完成该平台。晚些时候会对列出的问题,作出一些小结。
@zh5e 该平台可以这样设想。用户即管理员,对数据不可删除,只能编辑,对数据的操作日志将随机发送给10位用户。当然了,需要几位人员对代码进行维护。服务器费用问题,对于土豪程序猿来说,好心人只要每月出几块就ok了。
晚些时候,会对列出的问题作出总结,也希望大家能一起提供解决方案,毕竟这关乎到坑的问题。
比起制定标准来说,群众打分是不是更好?
就好像电影、书籍等没办法定义一个通用标准谁更好一样,事件可耻度也是很难统一标准的。分门分类、群众打分可能更客观点。
以github的pages为基点,租用一个域名,然后程序员通过PR的方式曝光信息,管理团队审核然后更新pages。
其他一些想法:
- 平台首先要做的是维护好信息的准确性、真实性,推选程序员圈子里面公信力比较强的大牛作为maintainer;
- 平台主要的工作应该是整理和提供信息,滤掉其中的水分,然后向相关的公司,政府职能部门,法律机构反馈这样的信息(社交平台、信函、帖子均可),就像乌云那样
- 平台还需要保证自身的公信力,制定相关的评审机制保证内部不出问题
@lurenok 可以用 work-of-proof 来过滤掉水军,或者要求投票者有多少个不少于多少星星的仓库,或者 StackOverflow rep 大于多少,或者 Twitter 和知乎上至少有多少粉丝和内容什么的。
@vczh 支持 看着玩就行了
@Edonym 比较赞同1、3想法,但是反对第2条。首先一个人整理信息,那主观成分是较多的。个人是这样认为的,受害者可以发布该新闻等级,然后反水军措施等功能来进行评级,最后,来判断是否提交给相关部门。
@shengxinjing 稍后我会开个repo,专门讨论该平台。
楼主,有好多公司打着招聘的幌子打击人然后劝人在他那里高价培训的,不公布哈吗?
@5nn 这个和这个repo没关系吧。。囧。。
黑名单不合适吧, 只是吧it公司的内幕暴露出来,给程序员选择公司一点参考吧
其实不该叫黑名单,就是一些争议很大的事情,发出来让大家看看,找工作的时候,你觉得这件事情可以接受,那就去,不能接受那就拒绝咯
@cnds 这个repo是开给我自己做备忘录的。。。很多事情 对我来说其实就是黑名单了。。囧。。其实改个名也成
工作这么多年了用 word 建模画图不合适吧
白帽子的话 法律规定的 这个只能黑法律。
@GanLuo96214 我没说世纪佳缘做的不合法,我是说这种行为,让我不愿意去世纪佳缘工作,仅此而已
@willin 啥意思?
@lurenok �赞啊 很给力
@shengxinjing 前路漫漫,打算有空再梳理梳理该项目。
@shengxinjing 这个项目不能太含有个人主观意识吧,即便是是不想去,那也是个人道德的约束。
@lurenok
@GanLuo96214 大哥。。我本来就是自己建立的repo,本来就是我的个人道德约束。。。我又没做一个程序员到的平台。。而且我只是单独的陈述事实,没有乱评论。
这个项目目前来看挺好的,不要弄什么维权平台之类的,就转述事实就可以了,这样不会偏颇 。 搞成平台的话,还有一堆法律问题要考虑的。
@mykge 那要是转述的不是事实呢???国家法律是人定的,人定的必然会缺失,遗漏,而且曝光的也只是冰山一角。该平台就是来补遗漏的,尽量让违规分子得到严重警告。
非国营企业的加入,让国民过的更好,我相信非国家法律的加入必定会让违规分子,更加注重诚信,当然了,该非国家法律是在国家法律承认的前提下。
@lurenok 还是别聊法律了,这个项目目的很简单,就是一个备忘录 只收藏链接,不乱评价
@shengxinjing 没考虑到实名的感受,抱歉。
我觉得挺好,如果觉得原作者写的不公平客观,可以自己fork一份改一改就好了
厉害了
任何优缺点都记录,然后根据大家对优点的看重和对缺点不可接受的程度打分。优缺点分别根据这些分数排序,任何公司都有黑点,能接受就去,不能就不去。
只记录,不评价,自有评断
只记录,不评价,自有评断。
支持上面这条。
另外 lz 的有些标准不能认可,比如阿里的月饼事件,虽然没少赔钱,但是并不只是“价值观不符”,而是违法了,违法的结果就是赔钱。
必须要明白一点,就是阿里已经违法了。
就好比你把人撞伤了,法律就判赔钱,那你赔完钱就可以说自己没问题了吗?
我觉得建立这个黑名单的平台还是很有意义的,以后找工作可以绕开这些猫猫狗狗,不仅节省时间精力,还能找到自己心仪的公司。不要问我为什么这么支持这个项目,我也是受害者之一。本来自己也想弄一个,一次意外发现了这个项目。
@lurenok 这是轻重度的判定标准。
另外作为一个强迫症患者认为格式标准也是很重要的,建议做一个模范帖子,例如:
规范 Issue 标题,以用于检索,例如关于黑名单内容在前面标注“黑名单”,而建议则标上“建议”等;
规范 Issue 内容,例如以填表的方式将“企业正式名称”或“高风险合作人物”,“事件”与“时间”写明。
另外假如你确定这个提议和你口味的话,可以考虑在你一开始的 Comment 上更改。
回复就不用啦(●'◡'●)
还是国家劳动法执行力度不够!**劳动法就是个笑话!
广州一家公司(具体看链接,在广州找工作的自己看吧),两年了,承诺的十三薪和年终奖一句话就没了,来之前不知道还有年终奖压一年的,来了之后快到年底了才知道,然后十三薪17年之前还是准时发的,17年的说的是年后发,结果19年了也没发,什么都没有.工资同行业最低,HR在你来之前各种忽悠(公司合同上没写这些,但前几年就是这样执行的,所以只能算是恶心吧,17年18年都评了年终奖(有几个等级),然后年后说了这个是口头说的,17年的也不发了,真的牛。不是我黑他,看准网了解下,链接:https://m.kanzhun.com/gsr3208918.html?ka=com-review
各位,大家集思广益吧 大家的很多想法都很有用处 值得参考 何不聚在一起讨论下?在下不才 有一QQ群 致力于 解决上述问题 大家不嫌弃的劳烦加下 进群讨论 毕竟有些东西 实在不适合对外发布 为共同建设IT和谐 添材出力! 群号:851022786
@lurenok 感觉可以做个网站和app了😂
那个 我可以使用一下这些数据吗 我想用于写一个网站和小程序
拖报销款。无社保或最低社保。用员工的钱公司名义买公积金。多次画饼。欺骗这些能加到黑名单吗?