フリーランス・起業家の方に向けた、育休相当の支援

[micthell712]

政策ビジョン

教育・子育て

政策

・フリーランスや起業家の方が受け取れる、所得保証のための見舞金を手配します（出産手当金に相当）
・出生時育児休業給付金に該当する給付金を都として手配

必要だと思ったきっかけ

#32

私は今週娘が誕生しましたが、妻がフリーランスで産休・育休の制度がなく、自分で貯蓄、やりくりすることが必要になりました。
一方会社員（私もですが）は育休制度があり、不平等感を感じます。
多様な働き方があり得る世の中で、サポートの対象範囲の拡大は合わせて必要ではないでしょうか。

なぜ必要か

働き方の多様化が推進されることでフリーランスの方が増えやすい状況下にあるが、その後の出産・育児に対してはサポートが少なくなっている現場がある。
そして、結果的にそのことは働き方の多様性自体にも影響を与えうる。
また、起業家においても同様であり、もっとワークライフバランスの両立をしやすい支援が必要なのではないか。

この Issue で議論したいこと

どのような支援があると良いのか、意見をいただきたいです。

調べたこと（裏付けとなる事実・ファクト）

フリーランスは育休を取得できない！代わりの育児支援制度を全紹介

自由記述欄

No response

[mactkg]

@micthell712
#287 によってこのissueはcloseできそうに思いました（取り込みありがとうございます）

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こちらの対象に性風俗産業や、キャバクラ店などのナイトワークで働く個人事業主は含まれますか？
対象にしてください