[잠실] 레벨2 업무 회고

[jongmee]

개요

레벨2 업무 회고

기간

2024.6.12 (수) 오후 14:00~15:30

방법

• 모든 잠실 근로 크루들이 모여 회고를 진행했다.
• 회고 결과는 코멘트로 기록한다.

[jongmee]

업무 회고를 통해 함께 정한 액션 플랜

1. 근로 의사 결정 과정에 대한 액션 플랜

회의 3일 전까지 회의 마스터를 정하고 마스터가 회의전 해야할 일 공지해주기(회의의 효율을 위해)

2. 근로 업무 배정에 대한 액션 플랜

서로 다른 두 가지의 방식이 비슷한 비율로 투표되어 레벨 3 잠실 근로들이 논의 후 방향 결정하기

1. Assignee 를 자원하는 대신 할당해 주고, 각 인원들의 업무 부담을 관리할 수 있는 기구 만들기
2. (선릉처럼) 팀을 나눠서 팀 내에서 업무량을 적절하게 분배하기. 이를 통해 유휴 인원 발생 가능성을 줄임

++ 이슈 템플릿이 모든 업무에 통용적으로 사용하기 어렵다.

3. 근로 업무를 하는 중 문제라고 느낀 점에 대한 액션 플랜

하나의 액션 플랜을 선정하지 않았음. 레벨 3 잠실 근로들이 논의 후 필요한 것만 적용하기.

1. 매주 자신의 유휴 여부 및 진행할 업무에 대한 내용을 폼으로 제출(시트로 자동 연동)하면, 각 인원이 어떤 일을 분담하고 있는지 확인할 수 있어, 유휴 인원 파악 및 총괄 조직의 부재의 문제점을 해결할 수 있을 것 같습니다.
2. 근로를 위한 팀을 만들게 된다면 팀간 소통이나 업무량 분배 등 발생할 수 있는 문제들이 사라지고 각 팀 업무에만 집중할 수 있을듯
3. 유휴 인원을 없애고 팀 별로 나누되 관리할 수 있는 사람 (팀장) 을 두는 것. 팀장은 팀 내에서 유휴인원이 발생하거나 태스크가 불균등하게 할당되지 않게 관리할 것.
4. 선릉 캠퍼스와의 소통 창구 마련. 동시에 각 캠퍼스 채널 분리 필요성.
5. 주기적인 성과보고회를 통한 사기 증진 및 피드백(1달 주기 등, 다과를 곁들인🍭)

[jongmee]

레벨3에서 시도하고 싶은 업무

• 요즘 힘든 일이 많아서 아침에 등교할 때 기분이 별로 안좋아요. 신나는 무슨 활동을 하고 싶어요. (아침 한정)
• 개발 이야기가 아닌, 사람 이야기를 할 수 있는 토크쇼 개최 (유연한 수다 타임 / 백엔드 살롱 과 비슷하게)
• 분실물 채널 생성 및 메뉴얼 관리, 설문 제작 팀 따로 배정, 캠퍼스 2차원 지도 만들어서 캠퍼스에 붙이기, 퇴근 체크리스트 만들어서 관리하기
• 프롤로그, 테코블 유지보수, 도서관리 시스템 개발
• 캠퍼스의 환경 개선과 규칙 개정같은 부분도 좋았지만, 6기 크루들과의 추억을 동영상으로 남겼으면 좋겠다. 예전 기수에서 진행했던 인터뷰, 브이로그 같은 영상 촬영을 해보고 싶다.
• 출석 관련 시트를 만들어 출석을 완료한 크루 이름은 지워지도록 한다면 서로 출석을 확인할 수 있다. 이 시트는 굿샷 스크린에 띄워 놓는다.