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Departamento de Recursos Humanos - Classificação dos colaboradores com a maior probabilidade de deixar a empresa.

Primary LanguageJupyter Notebook

Departamento de Recursos Humanos


Objetivo:

  • O objetivo desse projeto é prever quais funcionários tem a maior tendência de sair da empresa e realizar o mapeamento dos problemas que leva os mesmos a querer deixar a empresa para que a empresa possa melhorar esses pontos e consiga manter os funcionários evitando os gastos com contratações e treinamento de novos funcionários.

  • Estarei analisando alguns dados como:

  • Envolvimento com o trabalho

  • Escolaridade

  • Satisfação com o trabalho

  • Metricas de desempenho

  • Relacionamento

  • Equilibrio entre as atividades pessoais e profissionais

Dados:

  • A base de dados utilizada nesse notebook está disponível no site do Kaggle, junto com toda a documentação.

Projeto:

  • O Projeto está dividido da seguinte forma:
  • Importação das blibliotecas e dase de dados
  • Visualização dos dados
  • Pré-processamento
  • Regressão Logística
  • Random Forest
  • Redes Neurais Artificiais

Autor: Rafael A. L. Alves

Linkedin: Rafael A. L. Alves