最新进展:
- 上传了5月20日起诉成都市人力资源和社会保障局的宣传稿件
- 添加了五月行动后的反思以及后续的行动策略,并更具策略调整了进行中的活动
- 整理了寄送劳动法的图片
本项目鼓励所有劳动者进行参与,如果在参与过程中出现困难,可以在Issues留言,如果不擅长使用github可以给我发邮件 CPdogson@protonmail.com。讨论请至996icu-cn-action。关于劳动仲裁和劳动诉讼请转至996.law讨论。
我个人希望保障所有劳动者的休息权,并且尊重女性的自由选择和劳动权;尊重残障等少数群体的自由选择和劳动权。希望更多的伙伴加入我,与我一起行动。
我期待,所有action的行动者可以支持和理解我。如果马云有一天收到带有《消除对妇女一切形式歧视公约》的信函时,我期待里面可以附带劳动法的一些条款。
对于以下当事人,996action愿意提供免费的法律咨询,如果有条件的话甚至会提供免费的律师。如果你是以下三类朋友,请联系我
- 第一类是在违反劳动法中工时制度的企业工作,愿意主动收集证据,发起劳动仲裁的————任何行业
- 第二类是添加了Anti 996 License Version 1.0的设计师,设计的产品又刚好被违反劳动法中工时制度的企业使用
- 第三类是为确立八小时工作制和双休制努力过的英雄本人或家属
进展:人民法院报小孙的案例
填写上述问卷,对于普通劳动者参与996所有项目障碍,欢迎在issues进行讨论,也可以将意见和建议发生至我的邮箱CPdogson@protonmail.com
写申请信给地方人力资源部门要求信息公开,信息公开申请表可以在政府网站下载,需要公开的信息包括各企业的劳动时长监察情况等。属于对抗996比较温柔地法律途径之一。和劳动仲裁和劳动诉讼相比,信息公开同样可以制造案件,但是不会使劳动者丢掉工作。————这是一向长期活动,随时可以参与。
进展:4月29日已寄出,等待回复......
第三方行动996action仅负责传播,不对行动过程和行动结果负责。
每周向996黑名单中在列的互联网公司邮箱投递倡议书,直到它们进行公开答复。
目前拜访了9家互联网公司针对投递的态度各不相同,其中有5家接受投递,有4家由于各种原因未接受投递。
发起一次#给马云上一课#的行动,捍卫《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的基本权益。4月15日—5月1日,我们面向全社会征集普法课的素材,邮箱地址为:For99happiness@protonmail.com
包括但不限于:非法加班证据、阿里系加班日常的图片与视频、为马云朗读《劳动法》相关条文、其他创意和想法。
可以先点进去看看,具体怎么用还在想
预计2019年6月份启动
预计2019年7月份启动
预计2019年12月启动
利用开源的limesurvey搭建,为不熟悉GitHub的用户准备的提交黑名单/白名单的渠道。待完善以下功能:
- 信息于slack或者在其他平台公布功能,研发中......
这是一个低成本的幽默行为艺术式抗争,它效仿寄刀片这种模式,但它比起寄刀片则是完全合法。不仅要寄挂号信,还要在信封上写到“内含印有国徽的劳动法一本”。