Att det är få kvinnliga utvecklare har troligen inte undgått någon vid det här laget. Efter en längre nät-debatt bestämde jag mig för att försöka sammanfatta frågan för att på snabbbast vis få upp nya på banan.
Ja, på grund av att dessa punkter:
- Kvinnor i branschen blir generellt sämre behandlade. Se nästa sektion
- Branschen skriker idag efter duktigt folk.
- Duktiga kvinnor, och vissa män, orkar inte med klimatet och slutar.
- Mindre risk för grupptänk med fler perspektiv.
- Jämställda team är mer effektiva, http://gbr.pepperdine.edu/2010/08/gender-impacts-virtual-work-teams/
Dokumentet växte så jag har delat upp det i sektioner:
- Beskrivning av kvinnors perspektiv
- Metoder för att börja åtgärda problemet
- Vanliga bortförklaringar och sidospår
En god poäng, men jag skulle vilja att detta repo fokuserade på just problemet med få kvinnor. Med det sagt kan troligen många av lösningsförslagen appliceras även för att öka andelen övriga minoriteter.
Debatter är bra, fler perspektiv är också bra men ha följande i åtanke om du är man, vilket i dag majoriteten av er kommer vara:
- Avfärda inte vad kvinnor säger.
- Kvinnor har tolkningsföreträde, du kan inte säga hur någon annans värld ser ut. Om du som kvinna inte har upplevt problemet säger det inget om hurvida andra kvinnor upplevt problemet.
- Håll det sakligt.
- Skippa teoretiserandet, vi måste inte spika exakt varför det är som det är.
Tack till alla som bidragit med länkar, beskrivningar, tankar, PR:ar och annat.
Har du hittat fel i dokumentet? Om du har åsikter om vad som borde förbättras skicka en PR eller öppna en issue.