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한국에서 원격근무 혹은 자율출퇴근이 되는 회사 리스트를 아카이브합니다

한국에 자율 출퇴근 혹은 원격 근무가 되는 회사가 있나요?

회사를 추가하고 싶으신 분은 컨트리뷰션 가이드에 맞춰 Pull Request를 보내주세요.

목록

회사명 자율 출퇴근 원격 근무 관련 링크
ZEPL 시간 제한 없음 일주일에 3번 출근 권장 but 팀의 동의 후 해외에서 길게 원격근무 가능 ZEPL 서비스 / 로켓펀치 채용 공고
DeepSearch O 완전한 원격 근무 회사 소개 / 로켓펀치 채용 공고
OP.GG 무컨펌 자율출퇴근 장소 무관 원격 근무 회사 소개 / 채용 공고
StyleShare 진짜로 자율 출퇴근 진짜로 원격 근무
Viva Republica (Toss) O O
스포카 O O 채용 공고 및 복지
라인플러스(LINE+) 기준 근무시간이 있으나 꼭 채우지 않아도 무방 월 1회 조직장 승인하에 원격근무 엔지니어 채용공고
ODK Media O O 회사 소개 / 채용 공고
세일즈부스트(Salesboost, Inc.) 월, 금만 미팅을 위해 출근 세일즈부스트 채용 공고 / 리모트 근무는 실화고, 사무실은 먹는것 0편
Studio XID Korea(프로토파이) O O Protopie / 채용 공고
쿠팡 O 주 1회 쿠팡 채용공고
센트비(Sentbe) O? O?
에이치비스미스(HBSmith) O 출퇴근 없음 회사 소개
브랜더진(Brandazine) O 컨펌 없는 완전한 자율 근무
위키북스 O O 우연이었지만 당연하게 된 리모트 / 문제는 공간이 아니야!
체커(CHEQUER) 주 5일 / 주당 40시간 자율 근무 (자율 출퇴근) O? 회사 문화,복지,채용
빠띠 O O
자비스앤빌런즈 O O
Google Korea O O
Microsoft Korea O O
스터디파이 O O
로켓펀치 O O
말랑 O O
주식회사 준타 O O
마이크로소프트웨어 O O
제니퍼소프트 O O
Moontm O O
Festa O O
Elastic O O

기타 복지

ZEPL

  1. 자율 출퇴근 Rule
    • 시간 제한 없이 자율 출퇴근. 매일 아침 KST 9:30의 화상 스탠드업 참석.
  2. 원격 근무 Rule
    • 일주일에 3일 회사 출근 권장.
    • 회사와 팀의 동의가 있다면 길게 해외에서 원격근무 가능 (선례: 3달간 남미, 1달간 치앙마이 , 2주간 제주)
    • 샌프란시스코 오피스에서 원격 근무 가능
  3. 회사 관련 링크

DeepSearch (구. Uberple)

  1. 원격 근무 Rule
    • 완전한 원격 근무
    • 몰입을 위한 최소화된 회의
      • 회의는 이슈가 있을 때 온라인으로, 일일회의 없음
    • 오직 한달 한번의 오프라인 미팅
      • 최근 2주에서 한달로 변경
  2. 회사 관련 링크

OP.GG

  • 無컨펌 완전 자율출퇴근.
  • 매일 점심 데일리 스크럼 화상 미팅 참석
  • 카페/재택/해외 장소 무관 원격 근무 가능
  • 사옥 내 주차비 무료
  • 회사 근처 헬스장 지원
  • 외부 세미나/교육 지원 프로그램 운영 중
  • 근무시간 내 게임 눈치 안보고 가능

StyleShare

  • 진짜로 자율 출퇴근
  • 진짜로 원격 근무 가능
  • 5년 근속시 항공비 및 숙박비 지원 + 리프레시 휴가 제공

Viva Republica (Toss)

  • 무제한 휴가
  • 탄력적 출퇴근제
  • 원격 근무 가능
  • 매월 마지막주 금요일 전사 휴식
  • 3년마다 리프레시 휴가 1개월

스포카(SPOQA)

채용공고

라인플러스(LINE+)

  • 월 1회 조직장 승인하에 원격근무 가능
  • 기준 근무시간이 있으나 꼭 채우지 않아도 무방함, 단 초과 전까지는 1일 1출근 권장
  • 출장 출발, 도착일은 업무를 수행하지 않아도 근무한 것으로 인정 (Travel Day)
  • 엔지니어 채용공고

ODK Media

세일즈부스트(Salesboost, Inc.)

  1. 원격 근무 Rule
    • 1분 미팅: 매일 아침 9시에 standuply 봇으로부터 꿀모닝! 인사를 받게 될거에요. 아침 9시부터 12시 사이에 1분만 시간을 내어 본인이 어제 한 일, 오늘 할 일, 이슈 사항을 공유해 standup-meeting 참여해주세요. 전 팀원의 1분 미팅 취합본은 오후 12시에 #standup-meeting에서 볼 수 있습니다. 한번 훅- 훍어보고 싱크해주세요.
    • 월/금 미팅: 월/금요일은 오전 11시 반까지 사무실에 모여서 함께 맛있는 밥을 먹으러갑니다. 특별히 드시고 싶은 메뉴가 있는 팀원이 레스토랑 선택을 리드해주세요. 리드하는 자가 먹고 싶은거 먹는겁니다. 식사 후 팀 전체 미팅을 진행합니다.
    • 늦지맙시다: 월/금 전체 미팅만큼은 늦지 맙시다. 정확히 오전 11시 35분까지는 드림플러스 3층에 모입니다. 36분부터는 벌금 1만원을 SY에게 토쓰합니다. (단, 최소 1시간전에 모두가 이해할 수 있는 사유로 지각을 #status에 공지하는 경우는 제외합니다) 이 벌금은 매달 부스트데이, "세일즈부스트" 이름으로 초록우산 어린이재단에 일시 후원합니다.
    • 리모트 근무는 실화고, 사무실은 먹는것 0편
  2. 휴가
    • 1년에 20일의 연차 제공.
    • 설날, 추석 전/후일과 공휴일 샌드위치 날은 팀원 전체 공식 휴일로 지정하여 쉽니다.
  3. 회사 관련 링크

Studio XID Korea (프로토파이)

  • 코딩 없이 디지털 프로덕트의 인터렉션을 효과적으로 전달하기 위한 도구 Protopie 제작
  • 서울특별시 일·가족양립 지원센터의 '일·가족양립 수준 진단' 결과, 5점 만점에 4.74점을 획득
  • 원격근무 / 유연근무 등 근로자들에게 자율권 부여(구성원 사이의 협업을 위한 기본 틀을 확립하고 더 개선하고자 노력 중)
    • 특히 원격근무자를 위한 사무실 이용료 지원
    • 근로자 중 한국인 뿐 아니라 외국인과도 적극적으로 커뮤니케이션 및 협업
    • 참고 기사
  • 채용 공고

쿠팡

센트비(Sentbe)

  • 유급휴가 20일

에이치비스미스(HBSmith)

  • 사무실 없음
  • 출퇴근 없음
  • (2018년 11월 현재) 모든 임직원 7명이 전원 개발자
  • Agile sprint 기반으로 전체 업무 일정 관리 (JIRA 사용)
  • 2주일에 1회 오프라인 전체 미팅(sprint meeting)에서 모든 임직원이 각자 8 story point(1 point = 8시간 업무 분량)의 issue들을 할당받은 후 각자 원하는 시간, 장소에서 근무
    • 인터넷 연결만 되어있다면, sprint 기간 내에 외국에 근무도 허용
    • 할당받은 8 story point를 sprint 기간 중간에 이미 모두 해결했을 경우, 남은 기간은 자율에 맡김
    • 임원이 아닌 일반 직원들은 추가 영리 활동 허용
    • 모든 개발자는 code review를 위한 0.5 ~ 2 story point JIRA issue 생성 후 자신에게 할당
    • 전일 휴가 신청 시 1 story point issue 생성 후 자신에게 할당
    • 반차 휴가 신청 시 0.5 story point issue 생성 후 자신에게 할당
  • 매일 아침에 slack 채널에 daily scrum으로 "어제까지 한 일 / 오늘 할 일 / risk 유무"를 남김
  • sprint meeting 외에는 모든 커뮤니케이션은 slack, email, JIRA, Confluence, github PR, code review로 진행
    • 느슨한 커뮤니케이션이지만 영구 기록이 남는 방식 지향
    • 만약, 개발자끼리 사전 합의하에 오프라인 미팅을 진행할 경우, 장소 대여는 회사에서 지원
  • 회사 차원에서 AWS, PyCon, DjangoGirls 등 개발자 행사에 스폰을 하며, 임직원들에게 발표 세션 지원도 권장
  • 코드스테이츠(CodeStates) 장학파트너사 (관련 기사)
  • 회사 소개

브랜더진(Brandazine)

  • 컨펌 없는 완전한 자율 근무
  • 주간 회의 (온라인 참석 가능)

위키북스

체커(CHEQUER)

  • 주 5일 / 주당 40시간 자율 근무 (자율 출퇴근)
  • 유급 휴가 연간 30일, 무급 휴가 연간 30일
  • 3년 장기근속 시 유급 휴가 한 달 + 휴가비 100만원 or 5년 장기근속 시 유급 휴가 두 달 + 휴가비 300만원을 제공 (선택)
  • 업무와 관련된 온/오프라인 교육비용을 지원
  • 회사 문화/복지/채용