Este repositório contém uma análise de dados das razões pelas quais os funcionários estão deixando a empresa parceira, com o objetivo de identificar padrões e insights para melhorar a retenção de funcionários.
Fui contratado como analista de dados e meu chefe, o Chief Marketing Officer (CMO), pediu que eu trabalhasse com seu Parceiro de Negócios de Recursos Humanos (HRBP) para entender o que está causando o atrito – pessoas deixando a empresa – em toda a organização de marketing e apresentar suas descobertas.
-- Você deve criar um ou mais dashboards, com o Tableau, identificando as razões de saída dos funcionários da empresa e seus impactos, e indicando possíveis soluções para esses problemas.
- Tomei a decisão de fazer o trablho pelo tableus, e depois passei para o markdow do colab para finalizar as analises dos dados obtidos pela nosso parceiro de negocios. Com isso realizei algumas alterações nas vizualizacões, para serem melhor aproveitadas.
- Concluindo assim que nesses dados fornecidos o motivo mais impactante nessa empresa é a Progressão de Carreira, sendo um fator muito serio a ser avaliado pela empresa.