Définition tirée du livre Liberté & Cie d'Isaac GETZ et Brian M. CARNEY.
Il s'agit d'une entreprise dont la majorité de salariées sont complètement libres et responsables d'entreprendre toute action qu'eux mêmes -pas leurs chefs ou les procédures- décident comme les meilleures pour la vision de leur entreprise.
Une entreprise où personne n'a d'autre contrainte quel celle du client
- Liberté & Cie de Isaac GETZ et Brian M. CARNEY ( site )
- La belle histoire de Favi tome 1 et 2 de J.F. Zobrist
- Essentiel du management par la confiance
- Reinventing Organizations de Frédéric LALOUX (son site | vidéo FR | vidéo EN) - ci-dessous
- Happy RH : Le bonheur au travail. Rentable et durable de Laurence Vanhée
- Une entreprise libérée, c'est quoi ?
- TEDx Isaac Getz
- Question de confiance - Favi
- L'entreprise libérée - Film
- Le bonheur au travail - documentaire ARTE - VOD
- Reinventons nos organisations - Frédéric Laloux
- Rendre le travail visible : la solution pour sortir de la crise
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- Le manifeste des leaders (Lippi, Innov on, Poult)
- Le management fait sa révolution
- Aiseco, entreprise auto-managée par ses salariés
- Association MOM21
- Blog de Nicolas Cordier
- 5 nouvelles bonnes raisons pour libérer les énergies dans son entreprise
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- Les chemins de l'autonomie - 3 cultures d'entreprises - slides
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Innov-on / Chrono-Flex : France
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- Le management selon Shiba : Capter les signaux du changement pour une performance durable
- Breakthrough Management: Principles, Skills, and Patterns or Transformational Leadership
- livre : Le prix de l'excellence
1 : Seul on va plus vite, Ensemble on va plus loin. (Proverbe africain)
2 : Si je veux changer dans mon entreprise, que suis-je prêt à changer en moi d'abord ? (Posture grecque)
3 : Ce n'est pas que les gens n'aiment pas changer, c'est que les gens n'aiment pas qu'on les change. (Richard Teerlink, patron libérateur de Harley Davidson)
4 : Que d'effort il faut faire pour ne pas agir.
5 : Ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait. (Mark Twain)
- Proginov, Nantes
- Prix de l'Entrepreneur. Proginov, le management par la confiance
- Proselis, Nantes
- Proselis. L'entreprise où tout le monde décide
- Stefan Sagmeister
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- Chris Ashworth - Figure 53 - Les salariés fixent eux même leur salaire
- Kwaga
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- Personne après 17h !
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- Evaneos, ile-de-
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- L’entreprise libérée, entre communication et imposture -> une réponse de Brigitte Quinton
- « L’entreprise libérée » : quoi de neuf ? + Vidéo à partir de 5m30
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- France-culture : La recherche du bonheur nous rend-elle pessimistes ?
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- Bonheur au travail : trois théories divergentes
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- Pour en finir avec le bonheur d'André Guigot
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