高兴能开始写下这个系列的文章📝，写这个系列的初衷，既是对自己短暂的实习、校招、找工作的一个总结📚，也是在发现自己离青春越来越远之后，可能想留下一点什么✨。
其实面试和简历没有想象中的那么难，只是对于这部分的知识、教程，都处于隐私的状态🔒。对于一名即将毕业或者寻找实习的学生来说，极少数会对整个面试有一个相对清晰的认知和概念的🎓。
所以工作三年后的我再回看自己的校招和实习，总有一种庆幸和遗憾。遗憾的是，我浪费了很多不必要的时间在寻找面试通过的解决方案上；幸运的是，有贵人相助🍀，很多有经验的师兄师姐，不留余力的将他们的方法论交给了我。
我也希望，自己把这份经验传承下去🌱。
之前我的一位阿里的P8同事，也是一位老面试官，他跟我了一句话：面试其实是有方法论的，也就是说面试就是面试，和你的背景、能力是同等重要的事情🔑。甚至可以这样比喻，考驾校的教练说过：考驾照就是应试，不代表你真实路上能开好车🚗。
所以，这个系列就叫做：面试方法论。掌握了这个技能，不代表你有很强的能力、不代表你真正的能处理好职场关系，但能让你全面的了解到，真正的面试、求职是什么🚀。
对于这个系列，有几点关键的说明
1、 先修要求🎋：无，对于面试方法论，不要求有任何相关的技术栈和知识储备
2、唯一链接🔗：我个人非常讨厌各种教程链接的引用，本系列从第一集到最后，所有需要的知识都可以在系列内容中找到，没有任何需要补充的其他链接
3、完全免费💯：本系列100%免费，内容全部开放
写在最后：2021年的时候，我即将毕业，那个时候手足无措，迷茫。最大的希望是有大佬能带一带我🌟。最大的问题是没有概念，对社会没有概念，对学历没有概念，对找工作没有概念。白驹过隙，三年时间一晃而过，有人说互联网一年顶十年，我感谢这段痛苦而挣扎的漫长成长时光🕰️。当我突然回头，看到三年前的那个男孩，感慨万千。这个系列，就送给我即将逝去的青春吧！🌼
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