API 2º Semestre - Tecnologia em Banco de Dados 2022

📍 Sumário

Projeto API
- Detalhes do projeto
Produto Khali

Projeto API

Detalhes do projeto

Integrantes da Equipe Khali

Integrantes	Redes Sociais
Jhonatan Lopes
Marcos Malaquias
Matheus Almeida
Paulo Granthon
Tânia Cruz

Tema e objetivos

Aplicação desktop simples (CRUD).

Os requisitos devem proporcionar uma modelagem de Banco de Dados relacional.

A primeira entrega não deve envolver acesso ao Banco de Dados.

Conhecimentos Exigidos

Modelar Banco de Dados relacional

Levantar e registrar Requisitos Funcionais e Não Funcionais usando técnicas de Métodos Ágeis e Tradicionais

Projetar Arquitetura Lógica do Sistema

Implementar Aplicação (com persistência) usando Linguagem de Programação Java Desktop

Tríade da API

Linguagem de programação I, Modelagem e arquitetura de Banco de dados e Laboratório de desenvolvimento de Banco de Dados.

Prazos

Burndown

Produto

Tecnologias e ambientação

Tecnologias Utilizadas

Configurando o Ambiente para a Execução do Programa

Insira o código aqui:

Digite em seu terminal os seguintes comandos:

Insira o código aqui:

Fluxos e manual de utilização

Wireframe do Produto

Fluxo do Usuário Colaborador

Colaborador.mp4

Fluxo do Usuário Gestor

Gestor.mp4

Fluxo do Usuário Administrador

ADM.mp4

Wireframe completo no Figma

Fluxograma do Produto

Figma

ERD e Diagrama de Cardinalidade

Vídeos com Funcionalidades

Video.compacto.mp4

Requisitos do projeto

Requisitos Funcionais

Usuários devem ter perfis diferentes: administrador (acesso as informações de parametrização, extração de relatórios e aprovação), gestor (aprovação e lançamento) e colaborador (apontar horas);

Apontamento de horas extras e classificação das horas;

Lançamento de horas de sobreaviso;

No lançamento da hora extra especificar cliente, CR (centro de resultado), projeto, solicitante e justificativa;

Cadastro de clientes e CRs;

Recurso para aprovação de horas extras executadas;

Parametrização de sistema (período de fechamento das horas, percentual de classificação das horas extras e adicional noturno juntamente com as verbas salariais, definição dos horários de início e fim de horas noturnas);

Extração de relatório csv de todos os colaboradores com as horas trabalhadas (matrícula, nome, verba, quantidade de horas, cliente, CR, projeto, justificativa);

Aplicar regras de horas extras e sobreavisos na extração (classificação de HEs e cálculo do sobreaviso considerando as HEs conflitantes);

Dashboard com acompanhamento em tempo real das horas extras executadas com filtro cliente, CR e colaborador.

Requisitos não funcionais

Linguagem Java (requisito Fatec)

Banco de Dados Relacional (requisito Fatec)

Documentações

Backlog

SPRINT 2:

COMO UM	PRECISO SER CAPAZ DE	PARA	PRIORIDADE
Colaborador e Gestor	apontar as minhas horas extras e sobreavisos no sistema	que meu salário seja corretamente calculado.	1
Colaborador e Gestor	consultar o meu histórico de apontamentos	acompanhar se foram registradores corretamente.	2
Gestor	consultar o histórico de apontamentos da(s) minha(s) squad(s)	facilitar o controle dos respectivos horas extras e sobreavisos feitos.	3
Administrador	acessar os apontamentos de hora extra e sobreaviso de cada colaborador	melhor acompanhamento do respectivo período trabalhado.	4
Gestor	aprovar ou rejeitar os apontamentos de hora extra e sobreaviso dos colaboradores da(s) minha(s) squad(s)	barrar apontamentos inválidos.	5
Colaborador	acessar a justificativa fornecida pelo meu gestor caso meu apontamento de hora extra ou sobreaviso seja recusado	que eu possa corrigi-lo.	6
Colaborador e Gestor	acessar o estado dos meus apontamentos de hora extra e sobreaviso	ser capaz de estimar minha remuneração.	7
Administrador	visualizar os apontamentos de todos os colaboradores	atender com o que foi combinado com os respectivos clientes.	8

SPRINT 3:

COMO UM	PRECISO SER CAPAZ DE	PARA	PRIORIDADE
Administrador	cadastrar colaboradores, gestores e administradores	que eu possa designá-los às permissões corretas no sistema.	1
Administrador	cadastrar squads incluindo seus respectivos colaboradores e gestor	que os apontamentos sejam corretamente associados aos Centros de Resultado.	2
Administrador	cadastrar clientes	que sejam referenciados durante o apontamento de horas extras e sobreavisos.	3
Administrador	configurar os parâmetros do sistema	que meus colaboradores sejam remunerados corretamente.	4
Administrador	gerar relatórios CSV contendo as horas trabalhadas dos meus colaboradores	ter acesso aos dados fora do sistema.	5

SPRINT 4:

COMO UM	PRECISO SER CAPAZ DE	PARA	PRIORIDADE
Administrador	acessar um Dashboard com informações da jornada de trabalho de todos os meus colaboradores	melhor visualização e tratamento dos dados.	1
Colaborador e Gestor	acessar um Dashboard com informações da minha jornada de trabalho	melhor visualização e tratamento dos dados.	2

Entregas

SPRINT 1: Documentação

Fluxograma.

Wireframe.

ERD e Diagrama de Entidade Relacionamento com Cardinalidade.

Backlog por Sprint.

Burndown.

SPRINT 2: Apontamento de horas, listagem e aprovações

Criação do sistema de apontamento de horas extras e sobreavisos pelos colaboradores e gestores.

Listagem, para colaborador e gestor, dos seus próprios apontamentos.

Listagem, para gestor, dos apontamentos lançados pela(s) sua(s) squad(s).

Funcionalidade de avaliação dos apontamentos pelo gestor.

Funcionalidade de retorno para colaborador do status do seu apontamento (pendente, aprovado ou reprovado) e feedback.

Funcionalidade de listagem para administrador dos apontamentos de todos os colaboradores.

SPRINT 3: Cadastro, parametrização e relatório

Sistema de cadastro de colaboradores, gestores e administradores.

Sistema de cadastro de squads.

Sistema de cadastro de clientes.

Funcionalidade de parametrização do sistema.

Funcionalidade de geração de relatórios CSV para o administrador.

SPRINT 4: Dashboards

Criação do Dashboard de colaborador.

Criação do Dashboard de gestor.

Criação do Dashboard de administrador.

taniacruzz/API2Semestre