Funcionalidades Principais:
Cadastro de Empregados: A primeira etapa para utilizar o sistema é cadastrar os empregados da empresa. É possível inserir informações como nome, salário, escolaridade e cargo dos empregados.
Cadastro de Departamentos: O sistema permite o cadastro de departamentos da empresa. Cada departamento possui um nome, número e um empregado responsável pela sua gerência. É necessário fornecer a data em que o empregado começou a gerenciar o departamento.
Cadastro de Projetos: É possível cadastrar projetos e associá-los aos departamentos existentes. Cada projeto possui um nome, um código identificador e uma localização única, composta por rua, bairro e cidade.
Alocação de Empregados a Projetos: Os empregados podem ser alocados a diferentes projetos, mesmo que não sejam controlados pelo mesmo departamento. O sistema permite registrar a quantidade de horas trabalhadas por cada empregado em cada projeto.
Fluxo de Uso:
Cadastro de Empregados: Antes de realizar os cadastros de departamentos e projetos, é necessário cadastrar os empregados da empresa no sistema. Informações como nome, salário, escolaridade e cargo devem ser fornecidas.
Cadastro de Departamentos: Após cadastrar os empregados, é possível registrar os departamentos da empresa. Para cada departamento, é necessário informar o nome, número e o empregado responsável por sua gerência. Também é importante fornecer a data de início da gerência do departamento pelo empregado.
Cadastro de Projetos: Com os departamentos já cadastrados, é possível adicionar projetos ao sistema. Para cada projeto, deve-se especificar um nome, um código identificador e uma localização única, composta por rua, bairro e cidade.
Alocação de Empregados a Projetos: Após o cadastro dos departamentos e projetos, é possível alocar os empregados aos projetos. O sistema permite registrar a quantidade de horas trabalhadas por cada empregado em cada projeto.