Una egresada de Laboratoria que trabaja para una empresa en tu ciudad te ha recomendado postular a una vacante de Front-End Developer/UX Designer que se acaba de abrir. .
Antes de empezar, tu compañera te deja muy claro lo siguiente:
En los procesos de postulación, las empresas van a buscar entender si tu perfil es efectivamente el que ellas están buscando. Es decir, ellas quieren entender si eres una persona que cumple con los requerimientos del puesto (incluyendo los técnicos) y si encajas bien con su cultura de trabajo. Prepárate súper bien, y que sea lo que tenga que ser.
El objetivo principal de este proyecto es que conozcas cómo es un proceso de reclutamiento típico en una empresa, y que tengas las herramientas mínimas necesarias para enfrentarte a esos procesos de las empresas a las que quieras postular.
Las preguntas y el proceso que te planteamos están basadas en casos reales de empresas que han reclutado o entrevistado a otras egresadas de Laboratoria, por lo que es muy cercano al tipo de situaciones a las que te vas a enfrentar en los próximos meses.
El proceso de preparación para este reto ya lo has empezado en el bootcamp. Todos los proyectos que has desarrollado, los talleres de desarrollo personal, entre otros, van a ser los “ingredientes” para presentarte profesionalmente a los procesos de reclutamiento en los que participes. Durante esta preparación es importante que sigas conociéndote a ti misma y pienses en cómo te puedes diferenciar del resto de postulantes a los trabajos que te interesen.
No existe ninguna receta mágica con la fórmula para ser la mejor postulante y/o conseguir el mejor trabajo, pero el entendimiento del proceso, de ti misma, la práctica y la reflexión van a ser tus mejores aliados para obtener un puesto que te guste y/o que te permita empezar tu carrera con fuerza.
- Este es un proyecto individual. Es importante que hagas una reflexión personal, reconozcas tus diferencias y lo que te hace única.
- Probablemente, durante los procesos de reclutamiento a los que vayas, “compitas” con otras egresadas de Laboratoria para obtener un puesto. En realidad, lo importante no es ser la “mejor en la competencia”, pues el éxito se trata de que encuentres el mejor trabajo para ti en ese momento, y eso sólo se logra si te muestras como realmente eres. Si logras reconocerte a nivel profesional y demostrarlo sincera y transparentemente durante tus procesos, probablemente obtendrás un trabajo mucho más acorde a quién eres y lo que quieres.
- Los pasos de este proyecto no son secuenciales. Puedes ir navegando en el contenido e ir avanzando en el orden que prefieras. Considera que igual existirán ciertos plazos y fechas que el equipo te irá señalando
- Recuerda siempre la importancia de la iteración. Siempre puedes volver, revisar, actualizar, mejorar, iterar, etc cada parte del proyecto. Pide feedback, y sé activa durante toda esta preparación.
- Este proyecto tiene dos hitos principales:
- El primero es cuando terminas de hacer los entregables y te empiezas a conectar con empresas.
- El segundo es cuando terminas tu proceso de colocación, o sea, cuando consigues trabajo.
Estas son las etapas por las que normalmente vas a pasar, considerando un proceso de reclutamiento “estándar”:
Para poder pasar por esta simulación, ponemos a tu disposición diferentes recursos que te ayudarán a prepararte.
| Recurso | Información General | Documento de perfil profesional | Entrevistas de RRHH | Entrevistas técnicas | Desafíos técnicos |
|---|---|---|---|---|---|
| Simulación Entrevistas | X: La simulación la realizarás con tu mentxr y/o puedes pedir una simulación con alguna persona del equipo de Laboratoria | X: La simulación será realizada con una persona interna del equipo de Laboratoria. | |||
| Banco de Desafíos Técnicos | X | ||||
| Talleres | |||||
| Programa de Mentores | X | X | X |
Después de pasar por estos espacios prácticos, vas a estar más preparada para presentarte a puestos de trabajo, ya sea por tu cuenta o mediante Laboratoria. Eso sí, para que al finalizar del bootcamp Laboratoria sea uno de los intermediarios para conectarte con empresas, es indispensable que hayas cumplido la siguiente lista de tareas.
- Documentos de perfil profesional.
- Curriculum vitae.
- Github/Portafolio.
- Perfil en el app de talento.
- LinkedIn.
- Por lo menos 1 ronda de simulación de entrevistas de recursos humanos.
- Por lo menos 1 ronda de simulación de entrevistas técnicas y desafío(s) técnico(s).
Te invitamos a que cada paso lo hagas a conciencia, no se trata de cumplir con el check list anterior, si no de que te sientas cada vez más preparada para afrontar los procesos de colocación.
Esta ya es la etapa en donde vas a empezar a conectarte con empresas y participar de diferentes procesos de reclutamiento.
En la práctica, probablemente te encuentres con una gran diversidad de empresas, tanto en cultura, el equipo con el que vas a trabajar, responsabilidades que van a ir asociadas a tu puesto… etc, por eso es muy importante que previamente y durante tus procesos de colocación te esfuerces en conocer a la empresa y su industria. Cada proceso que enfrentes es una oportunidad de aprendizaje para ti, te recomendamos que los aproveches y des lo mejor de ti en cada oportunidad que tengas. Recuerda que la decisión de aceptar es tuya, y que mientras más conozcas a la empresa, podrás tener más información para tomar la mejor decisión.
Recuerda que este es un proceso iterativo. Hay personas que incluso cambian su CV para cada trabajo al que postulan! Con la preparación te vas a dar cuenta de que es normal que cambies tus respuestas frente a mismas preguntas dependiendo de la empresa que estés postulando. No tengas miedo a iterar y a cambiar! Al contrario, piensa cuál es la mejor manera de enfrentar cada proceso, pregunta, averigua, etc. Al finalizar cada proceso de contratación (con una respuesta positiva o negativa), no olvides reflexionar sobre este, iterar y continuar este proceso como una experiencia de aprendizaje.